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Previsión para cubrir las diferencias entre la oferta de educación y formación y las necesidades del mercado laboral

Se ha publicado un nuevo informe en el marco del proyecto CHARTER (Cultural Heritage Actions to Refine Training, Education and Roles), liderado por Lluís Bonet, miembro del CRICC, que tiene el objetivo de crear una estrategia sectorial de competencias duradera y global que garantice que Europa dispone de las competencias necesarias en materia de patrimonio cultural para apoyar sociedades y economías sostenibles, incluidas competencias transversales como las digitales/tecnológicas y las de la economía verde/azul.

CHARTER es un proyecto Erasmus+ dentro del Plan Europeo de Cooperación Sectorial en materia de Competencias. En el marco de este plan, las partes interesadas colaboran en asociaciones sectoriales específicas, que desarrollan y aplican estrategias para cubrir las lagunas de cualificación en estos sectores. CHARTER es la asociación sectorial específica del Patrimonio Cultural (CH). Los 47 socios de 18 Estados miembros de la UE forman una alianza para cartografiar el panorama europeo de competencias, ocupaciones, educación y formación, y elaborar recomendaciones de estrategias europeas para subsanar las carencias de cualificaciones en este ámbito.

El objetivo de este informe del WP4 (paquete de trabajo 4) es recopilar y resumir los resultados preliminares de los informes anteriores del proyecto CHARTER (del WP2, WP3 y WP4), buscando mejoras para cubrir lagunas y mejorar el círculo virtuoso de aprendizaje CH, el desarrollo profesional y los estándares de certificación de calidad.

Consulta el informe completo aquí

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